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4成單身,8成加班是常態,2019都市白領生活狀況報告出爐

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4成單身,8成加班是常態,2019都市白領生活狀況報告出爐

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人工智能朗讀:

在這個跳槽旺季,智聯招聘《2019年白領生活狀況調研報告》新鮮出爐,報告從白領的生活、健康、社交、職場等四個方面出發,對11024名職場人士進行了問卷調查,發布了這份報告。

原標題:4成是單身,8成加班是常態,2019年都市白領生活狀況報告出爐!

南方+2019年4月3訊 隨著互聯網的發展、聊天工具和在線辦公普及,已經很難清楚劃分職場白領工作和生活的界限。當白領為了理想的生活而拼命努力時,工作回饋給白領的收獲如何呢?

在這個跳槽旺季,智聯招聘《2019年白領生活狀況調研報告》新鮮出爐,報告從白領的生活、健康、社交、職場等四個方面出發,對11024名職場人士進行了問卷調查,發布了這份報告。

生活篇:6成白領午餐20元以內,午餐注重性價比

民以食為天,白領們也不例外,午休時間是白領人群的中場休息時間,午餐也決定著下午的能量續航。數據顯示,超6成白領的午餐費用控制在20元以內,其次是21-30元的,占比27.64%。

雖然午餐單價不高,但白領們還是盡最大努力去保證營養情況,調研數據顯示,午餐選擇在食堂解決的白領最多,占比37.45%。選擇在周圍餐館的為28.02%,選擇點外賣的占比17.75%。通常情況下,一家自帶食堂的公司總是會更受白領喜愛。

住房篇:近半數白領租房住,房租房貸占開支超五成

發達城市是大多數年輕人機遇與夢想之地,但他們在外打拼,租房是繞不開的話題,調研數據顯示,租房生活的白領人群占比最高,為42.07%,且大部分是合租狀態。

白領們排名第二的居住方式為"貸款買房",占比17.74%,全款買房的比例僅為6.82%。從數據看,大部分白領還沒有擁有自己的住房,且在房租、房貸上的支出也是不小的日常現金壓力。

關于白領收入最大開支途徑的調查顯示,房租房貸是白領的主要開支,占比50.17%,其次是吃飯,占比18.79%,社交應酬排名第三,占比9.20%,其中女性對租房的品質要求更高。

數據發現,白領房租支出占其收入的10%-20%的比例最高,為32.12%,同時,租金占月收入的30%以上的白領比例也高達23.14%。

與此同時,數據顯示定居在目前城市的白領為40.96%,同時仍有23.70%的白領想定居卻因為門檻太高而不得不選擇其他城市,房價太高成為了阻礙白領在工作地定居的第一原因,占比71.62%。

交通篇:超半數白領上班靠公共交通,汽車、房地產、能源是開車上班比例最高行業

上班族最匆忙的時候,當屬上下班路上。調研數據顯示,多數白領上下班主要依賴公共交通,占比達到56.69%。

體現在行業中,從事汽車、房地產、能源行業的白領選擇"開車上班"的占比較高,排名前三。這些行業在當前的性別結構上看,男性員工的占比本身較高,另外房地產、能源行業收入可觀,而汽車行業則擁有天然的條件。

調研數據顯示,白領上下班在半小時 -1小時內的占比最高,為37.27%,超七成的白領上下班的時間在1小時以內,6.30%比例的白領上下班通勤時間在2小時以上,通勤時間的長短直接影響著白領每天上班的心情和效率,但是為了省下一些租房的錢,很多白領不得不選擇居住在離城中心、工作地點更遠的地方。

加班篇:8成加班是常態,超7成白領加班沒有補貼

在對2019年白領每周加班時長調研時發現,對于8成白領來說,加班是常態,從不加班的白領僅占18.05%。其中每周加班3小時以內的白領最多,每周加班10小時及以上的超20%。這意味著,加班已經成為了普遍現象。

上述背景下,私營企業和小規模企業加班沒補貼的現象最嚴重。超8成的私營企業的白領表示加班沒有加班費,外商獨資的加班補貼更規范,規范的管理和福利也是"外企"熱的原因之一。

與此同時,強制施行996/995的工作制度在互聯網企業比較普遍,而近幾年,這一工作制度還有蔓延的趨勢,2019年,有17.18%的白領表示公司施行了996/995制度,還有22.48%的白領反映所在企業有這一趨勢。

對于不斷延長的上班時間,白領們自然是抵觸的。數據顯示,超7成白領不支持強制加班,其中44.56%的白領認為加班制度會讓工作和生活嚴重失衡。

休閑篇:白領業余生活更喜歡宅在家,單身比列超4成

習慣快節奏工作狀態的白領,在卸下努力、精致的外表之后,他們會以什么樣的狀態度過業余時間呢?調研數據顯示,業余生活選擇"宅在家"的比例最高,為68.55%,選擇看電影的為43.77%,鐘情于"美食"的白領比例也不低。

相比之下,年輕白領宅在家的比例更高,在疲憊的工作后不愿再出門消耗精力,然而60/70后白領的觀念不同,他們更注重健康養生,愿意多運動。

上述背景下,調研數據還顯示,白領婚姻狀況中"未婚且單身"占比最高,為40.18%。

不同性別的單身比例也存在差異,男生白領的單身比例略高于女性,為43.04%,女性單身比例為38.59%。

圈子窄,脫單資源有限,近五成的單身白領表示期待拓展社交圈來脫單;還有兩成白領雖然希望脫單,但又有點"社恐"。

盡管單身的比例居高不下,但他們并不急于求成,超4成白領認為婚姻不能將就,并對30歲不結婚的現象表示理解,還有14%的白領認為不結婚可以享受自由。

狀態篇:當代白領比較缺乏安全感,近7成白領偶爾會崩潰

安全感是心理的基本訴求,是幸福感的基礎。但調研顯示,認為有安全感的白領不到三成,近四成白領表示沒有安全感,整體來看,白領們的安全感仍需充值。

探索白領焦慮的來源,主要因為"缺錢"以及擔心"失業"。

調研數據顯示,有近7成白領偶爾會崩潰,情緒十分穩定的白領僅占10.32%,還有19.26%動不動就心態崩了。

對于引發崩潰的原因,數據顯示,讓白領崩潰的瑣事排行中,排名前四的原因均與工作有關,有55.14%的白領會因為在繁忙中遭遇工作插隊而崩潰,34.76%的白領因為工作忙無暇顧及家庭而崩潰。總而言之,干不完的繁忙工作是導致白領崩潰的主因。

而從年齡層次來看,越年輕的白領,經常崩潰的比例越高。超兩成的90后、95后會經常出現崩潰情緒,而60后、70后白領,僅有1成左右會經常崩潰。

不同行業的白領經常崩潰的比例也不同。客服、采購、財務位居榜單前三名。

6成白領認為"收入 =話語權",女性認同度更高

關于白領對收入和話語權關系的調查顯示,超6成的白領認同"收入 =話語權",僅有27.85%的白領認為收入不一定和話語權完全劃等號。

從性別來看,女性認可"收入 =話語權"的比例更高,達66.42%,男性為58.24%。因此女性在這個選項中的認知度更高。

對于未來一年的工作規劃,接近三成的白領希望未來一年跳槽成功,占比最多,而希望新的一年實現升職加薪的比例為20.50%。

但報告認為,從長遠看,給自己制定一個"長期主義"的職場目標才有利于自身技能穩步提升。

【記者】杜艷

[責任編輯:施冰冰]
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